BOHUNKA HIHLÁNOVÁ
váš externí HR partner
Život HR v menších a středních firmách je náročný
Možná hrajete one wo/man show. Možná HR ještě nemáte a o všechno kolem lidí se stará CEO nebo Office Manager. Je vám jasné, že takhle už to dál nejde.
Nevíte, kam dřív skočit, a chybí vám zkušenosti. Administrativa, mzdy, nábor, onboarding, vzdělávání, hodnoty a firemní kultura… Jeden aby rozuměl všemu.
Sice sledujete podcasty o HR, odebíráte newslettery, chodíte na školení. Ale pořád hledáte odpověď na otázku:
„Jak to všechno využít u nás? Aby to sedlo. Aby to fungovalo. Aby to mělo pro firmu hodnotu.”
Nemusíte na to být sami
Vytvořím s vámi unikátní, udržitelná a dlouhodobě funkční řešení. Protože věřím, že každá firma může mít lepší HR. Že můžete být lepší HR. A že best practices nefungují.
Záleží mi na výsledcích a „konzultant obecný” není můj styl. Potřebuju vidět, že je naše společná práce užitečná a má viditelný dopad.
Využívám 20 let zkušeností z různých typů firem a odvětví, sleduju aktuální trendy a nebojím se experimentovat. Svoji práci stavím na principech agilního a produktového přístupu k HR.
Zamilujeme se do problému
Vytvoříme to nejlepší řešení
VÝZVA
1. Pochopení: výzkum, data, analýza
2. Definice: co řeším, co bude na konci
ZADÁNÍ
3. Návrh: koncepty, možnosti řešení
4. Prototyp: testování, zpětná vazba
ŘEŠENÍ
„Něco nefunguje, ale
nerozumíme tomu."
„Víme, co vlastně řešíme a proč."
„Máme funkční řešení s dopadem."
Jsem váš HR co-pilot a průvodce změnou
Vy chápete vlastní byznys, já přináším svoje know-how. Společně tak tvoříme řešení, která prostě fungují. Jak to může vypadat?
Je jedno, kterou cestou se vydáte. Jestli chcete něco opravdu změnit, nejspíš to nebude snadné. Ale…
Představte si, jak konečně:
-
Získáte větší sebejistotu v tom, co děláte a proč.
-
Držíte v ruce jasnou strategii a plán, jak v HR postupovat.
-
Chaos nahradí funkční systém, který zvládáte sami udržovat a rozvíjet.
-
Máte jasné priority a jste dobře připravení na další rozvoj firmy.
-
Vidíte dopad na výsledky byznysu: retence lidí, zákaznická spokojenost, produktivita...
Prostě máte lepší HR. Jste lepší HR.
O mně
Jsem externí HR partner s téměř 20 lety zkušeností v různých HR rolích a odlišných firemních kulturách. Mým cílem je zvyšovat úroveň HR v Česku a pomáhat firmám být úspěšné díky spokojeným lidem, spolupracujícím týmům a zdravé firemní kultuře.
Na LinkedIn a do newsletteru píšu pro HR lidi v malých a středních firmách. Věnuju se tématům, která mě zajímají a věřím, že budou i vás. Jako červená nit se v nich táhne záměr dělat HR jasně propojené s byznysem – strategicky, jednoduše, udržitelně – a přitom si zachovat zdravý rozum.
Věřím, že dobrá práce je jeden z předpokladů dobrého života. Mojí srdcovkou jsou proto hodnotově založené organizace, které podporují autonomii, sebeřízení a empatický leadership.
Klíčová slova: #minimalist, #coffeeaddict, #slowrunner, #booklover.
Reference
